HIDDEN TOP JOBS® - die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarktes! Outplacement, Inverses Headhunting, Karriere Coaching, Bewerbung.

Gekündigt oder Karriere Schritt? Egal, für Führungskräfte gibt es im offenen Arbeitsmarkt oft zu wenig passendes Angebot. Jetzt die HIDDEN TOP JOBS im verdeckten Stellenmarkt finden und das ohne Netzwerk!

http://www.dom-consulting.com

Warum lohnt sich dieser Vortrag?

Führungskräfte wähnen sich oft in einer kommoden beruflichen Situation. Man/n hat ein (mehr oder weniger) gutes Netzwerk und Kontakte zu diversen Headhuntern – warum sich also Gedanken um die berufliche Zukunft und nächste Position machen? 

In dieser Haltung steckt eine Falle die zuschnappt, wenn das Ereignis eintritt; entweder wenn man selbstmotiviert eine nächste Position in der Karriereplanung anstrebt oder – die unangenehme Variante – der Arbeitgeber den Impuls für eine neue Jobsuche auslöst und eine Aufhebungsvereinbarung auf den Tisch kommt. Je höher die Hierarchieebene und länger die Karriere als Führungskraft oder Manager, umso mehr steigt die Wahrscheinlichkeit, dass das auch einen selbst mal trifft. Durch Corona hat sich diese Situation nochmal deutlichst verändert. 

Aktuell ist das Risiko dafür diametral gestiegen!

Erst beim ernsthaften Markttest in eigener Sache stellen viele dann fest: Das Netzwerk ist eher dünn, die Headhunter haben alle gerade kein passendes Mandat oder wimmeln einen aus anderen fadenscheinigen Gründen ab und im sogenannten „offenen Arbeitsmarkt“ finden sich ziemlich wenig attraktive Stellen.

Allerdings weiß auch jeder, dass nur ein Bruchteil der tatsächlichen Vakanzen von TOP Positionen in den Unternehmen im offenen Arbeitsmarkt auftaucht, sondern über andere Wege besetzt werden. Im versteckten Arbeitsmarkt oder verdeckten Stellenmarkt finden sich die HIDDEN TOP JOBS® – auch über den Weg "Inverses Headhunting" 

NUTZEN SIE DAS! ASS IM ÄRMEL BEI BERUFLICHEN VERÄNDERUNGEN.

Dieser Vortrag zeigt auf,

• welche Potentiale es im „verdeckten Arbeitsmarkt oder verdeckten Stellenmarkt“ gibt,
• wie sie gehoben werden können,
• warum man/frau dazu kein eigenes Netzwerk braucht und
• wie dazu eine absolut notwendig entscheidergerechte, performancebasierte und erfolgreiche Bewerbung aussehen kann bzw. muss.  

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Programm

• GET TOGETHER  18.00h – 18.30h
   
• VORTRAG  18.30h – 20.15h
   
• IMBISS & NETWORKING

AUS DER PRAXIS: Der Vortrag basiert auf meiner langjährigen Erfahrungspraxis in der Beratung und aktiven Unterstützung von Führungskräften bei beruflichen Veränderungen. In der Regel sind meine Klienten 50+ Jahre alt, kommen aus allen Branchen, beruflichen Funktionen und Hierarchie-Ebenen und verdienen i.d.R. ab 150' TEUR (was natürlich kein "Muss" ist).

Meine vielseitige, analytische und individuelle Beratung bei selbstmotivierten und fremdmotivierten Veränderungen reicht von systematischer Selbstreflektion aus Performance-Perspektive, Neupositionierung über Karriere-Entwicklung und Outplacement bis zur Königsklasse „Inverses Headhunting“. 

Ich verhelfe meinen Klienten zügig und konsequent in eine nächste Position, die zu ihren Ambitionen und zur Persönlichkeit passt. Dabei habe ich mich darauf spezialisiert, alle Optionen des offenen und besonders des verdeckten Arbeitsmarktes systematisch zu erschließen und zu nutzen. Das führt in der Regel zu überdurchschnittlich schnellen Ergebnissen und wenig Kompromissen bei der nächsten Jobwahl. 

HINWEIS ZUR DISKRETION: Ich achte darauf, dass es aus einem Unternehmen nicht mehrere Anmeldungen gibt. Die Gästeliste ist nicht öffentlich.

ZIELGRUPPE: Die Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Führungskräfte aus Unternehmen, nicht an Interessenten aus einem vergleichbaren Beraterumfeld. 

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GET TOGETHER 18.00h – 18.30h

VORTRAG 18.30h – 20.30h

WARMER IMBISS, GETRÄNKE & NETWORKING