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TextSinn - Dr. Weyers
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Coaching und Supervision sind ebenso wie Einzel- und Paartherapie nur dann erfolgreich, wenn Sie sich gut wahrgenommen, verstanden und zugleich gefordert fühlen
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"Mit anderen Menschen zusammen erreichen wir mehr als alleine." Dalai Lama
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Ich biete Coaching , Mediation & psychologische Beratung bei der Bewältigung von Lebenskrisen und individuellen Problemen für mehr Souveränität & Selbstwertgefühl.
Thies Stahl Seminare
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Aus- und Fortbildung für professionelle Kommunikatoren
Europa-Universität Viadrina Frankfurt
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Die Viadrina liegt mitten in Europa – Internationalität ist ihr Markenzeichen. Studierende und Lehrende kommen aus über 90 Ländern, Fremdsprachenangebote im Uni-Sprachenzentrum und Auslandsaufenthalte an einer der rund 250 Partnerhochschulen sind selb ...
Britta Maier Supervision | Coaching | Training
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Eine breite Wissensbasis und die Anwendung passender Methoden können der Schlüssel zur Lösung für viele knifflige Situationen im Arbeitsalltag sein. Die Trainings und Fortbildungen in meinem Angebot sind sehr praxis – und handlungsorientiert. Nur Sitz ...
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So wie viele Wege nach Rom führen, so öffnen sich unterschiedliche Türen für andere und neue Wege - je nach Schlüssel! Als Mental Coach begleite ich mittelständische Firmen seit über 10 Jahren, unterstütze überarbeitete Mitarbeiter, begleite Führungsk ...
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Ich bin Andragogin und eröffne für dich einen Raum, in dem du deinen Möglichkeiten, deinen Antworten und deinem Mut begegnest um deine neue Business-Wirklichkeit zu kreieren.
Consensus Campus
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Neben unseren Bildungsangeboten berät CONSENSUS Unternehmen im Bereich Führung und Organisationsentwicklung – wissenschaftlich fundiert und durch umfassende Praxiserfahrung erprobt.
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Alles, was wächst, ist irgendwo verwurzelt. Unsere Wurzeln sind CONSENSUS – ein Beratungsunternehmen (www.consensus-group.de) mit Sitz in Süddeutschland (Stuttgart). Der Schwerpunkt liegt auf Mediation, ADR und Organisationsentwicklung.
Steinbeis- Beratungszentrum Wirtschaftsmediation
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Das Steinbeis Beratungszentrum Wirtschaftsmediation Leipzig unter- stützt Sie professionell bei der Lösung und Prävention von Konflikten. Qualifizierte, unabhängige Mediatoren, eine individuelle, bedarfsgerechte Vorgehensweise und ein vertrauensvoller ...
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Die Wolfgang Baitz Unternehmensberatung wurde im Jahre 1980 gegründet. Begonnen mit der Thematik Stressmanagement und Zeitmanagement entwickelte sich daraus rasch die Notwendigkeit zur systemischen Vorgehensweise in Unternehmen, um alle Einflussfaktor ...
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köhler consulting in Augsburg: gegründet 1990 von Gabriele Mühlbauer – Trainerin, Coach und Mediatorin aus Leidenschaft – steht für neue Impulse und persönliche Weiterentwicklung. köhler consulting - Training und Coaching von Firmenkunden und Privatpe ...
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interculture.de wurde 1995 als interkulturelle Beratung aus dem Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Universität Jena ausgegründet. Seither ist der Verein Bindeglied zwischen Forschung und Praxis. interculture.de ist Ihr Partner für: • ...
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Das Institut für die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen (INeKO) der Universität zu Köln ergänzt das Universitätsangebot durch praxisbewährte und wissenschaftlich fundierte Aus-, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen. Um Ihnen leistungs ...
Hanseatisches Institut für Coaching, Mediation und Führung
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Das Hanseatische Institut für Coaching, Mediation und Führung in Kiel und Hamburg unterstützt Einzelpersonen, Paare, Führungskräfte und Unternehmen, Konflikte zu lösen, Ziele zu erreichen und ihre Power zurück zu erhalten.
Hamburger Institut für systemische Lösungen
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Tel.: 040 / 416 20 442
Professionelle systemische Kompetenz mit höchster Qualität: Lebendiges Lernen mit hohem Praxisanteil.
Das HISL bietet seit über 22 Jahren systemische psychologische Aus- und Weiterbildungen und Workshops zu den Themen systemische psychologische Beratung / Coaching / Mediation / Beziehung-, Paar- und Familienberatung / Kinder- und Jugendlichenberatung, ...
Entwicklungsberatung & Coaching
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Die Entwicklungs- oder auch Prozessberatung ist ein Beratungsansatz, der Organisationen beim Umgang mit Veränderungen unterstützt. Der Ansatz verfolgt den Anspruch, die Menschen in einer sich entwickelnden Organsation als Beteiligte und aktive Gestalt ...