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Internationale Verhandlung – Erfolgreich über kulturelle Grenzen hinweg verhandeln
12.10.2026 - 13.10.2026 Berlin
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Grundlagen internationaler Verhandlungen
Bedeutung kultureller Untersc ...
Führung von schwierigen Mitarbeitenden – Kommunikation, Konfliktlösung und Kooperation
12.10.2026 - 13.10.2026 Berlin
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Grundlagen und Ursachenanalyse von herausforderndem Verhalten
Typische Auslöser in den Bereichen Motivation, Persönlichkeit und ...
New Work – Neue Wege der Führung
12.10.2026 - 13.10.2026 Berlin
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Grundlagen von New Work: Von Bergmanns Vision zur Unternehmenspraxis
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Agiles Leadership – Führung neu denken
12.10.2026 - 13.10.2026 Hannover
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Rolle der Führung im agilen Kontext
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Führungskompetenz für Frauen – Souverän und erfolgreich führen
12.10.2026 - 13.10.2026 Stuttgart
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Grundlagen der Führung
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Storytelling für Führungskräfte – Botschaften wirksam vermitteln
12.10.2026 - 13.10.2026 Stuttgart
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Grundlagen des Storytellings in der Führung
Wie Informationen im Unte ...
Change Management und Innovation – Strategien für Führungskräfte
12.10.2026 - 13.10.2026 Berlin
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Rolle der Führung im Wandel
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Servant Leadership – Führen auf Augenhöhe
12.10.2026 - 13.10.2026 Leipzig
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Grundlagen moderner Führung
Was ist Führung?
Interim Management – Führungskraft auf Zeit
12.10.2026 - 13.10.2026 Berlin
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Grundlagen und Positionierung
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Führung hybrider Hochleistungsteams – Produktivität und Teamleistung nachhaltig steigern
12.10.2026 - 13.10.2026 Stuttgart
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Grundlagen hybrider Hochleistungsteams
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Inclusive Leadership – Inklusive Führung und Zusammenarbeit gestalten
12.10.2026 - 13.10.2026 Düsseldorf
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Agiles Management virtueller Teams – Teams erfolgreich steuern als Online-Seminar
12.10.2026 - 13.10.2026 Live Online-Kurs
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Psychologie im Führungsalltag – Menschen verstehen, Führung gestalten
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Psychologische Grundlagen für Führungskräfte
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Wie Selbstständige zu erfolgreichen Unternehmer:innen werden – Strukturen für Wachstum schaffen
12.10.2026 - 13.10.2026 Stuttgart
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Unternehmerische Entwicklung
Strategischer Rollenwechsel: Fachkraft vs. Unternehmer:in
Absentismus und Präsentismus reduzieren – Gesund bleiben, smart arbeiten
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Gesundheitskultur im Wandel: Konzepte wie New Work, psychische Gesundheit und ihre Relevanz für Leistung und Zusammenarbeit
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Leadership in unsicheren Zeiten – Souverän durch den Wandel führen
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Führung in der neuen Normalität (VUKA & BANI)
Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität verstehen und einordnen< ...
Professionelle Bewerbungsinterviews – Strukturiert und sicher entscheiden
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Professionelles Recruiting – Talente erfolgreich gewinnen
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Das DISG-Modell – Persönlichkeitstypen erkennen und verstehen
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Anti-Mobbing-Strategien – Mobbing erkennen, vorbeugen und handeln
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Personalcontrolling als Online-Seminar
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Kündigungsmanagement – Sicher durch den Kündigungsprozess
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Moderne Arbeitszeitmodelle – Gestaltung und Umsetzung in der Praxis
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