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Mitarbeitergespräche erfolgreich führen - Ich rede, also führe ich?! – Den eigenen Anteil als Instrument bewusst ansteuern Ich rede, also führe ich?! – Den eigenen Anteil als Instrument bewusst ansteuern
05.11.2026 - 06.11.2026 Paderborn
450,00 € inkl. MwSt. (Preis pro Person)
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Gesprächsführung weiterentwickeln und bewusster gestalten möchten. Im Mittelpunkt steht di ...
Level Up Leadership – Feedback das Führung stärkt Ob erfahren oder ganz neu: Führung braucht Persönlichkeit!
14.10.2026 - 15.10.2026 Paderborn
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Feedback geben – wirksam, klar und wertschätzend Feedback ist ein zentrales Führungsinstrument – das bestätigen sämtliche Studien zu Führungskultu ...
Kommunikation und Feedback Führen mit Wirkung - Modul 2
21.09.2026 - 21.09.2026 Hattingen
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Feedback
10.09.2026 - 11.09.2026 München
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1.535,10 € inkl. MwSt. (pro Person)
Unser Seminar zum Thema Feedback geben und einholen erleichtert Ihnen die oftmals schwierige Aufgabe, richtiges und ehrliches Feedback zu geben. D ...
Konstruktiv Feedback geben als Online-Seminar
21.07.2026 - 21.07.2026 Live Online-Kurs
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Warum regelmäßiges Feedback nötig ist
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Mitarbeitergespräche
29.06.2026 - 30.06.2026 Stuttgart
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Grundlagen für den Austausch – das Mitarbeitergespräch:
Gemeinsam Zeit einplanen und die Unternehmensziele fokussiere ...
Beschwerdemanagement - Kundenfeedback als Chance nutzen
Termin frei vereinbar - Hamburg
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Professionelles Beschwerdemanagement und der adäquate Umgang mit Reklamationen und schwierigen Kunden sind von entscheidender Bedeutung für die ...
Retreat für Führungkräfte: Gesunde Konflikte - So führen wir einen Wettkampf um die besten Ideen, bei dem das Team immer gewinnt.
Veranstaltungsort und Termin frei vereinbar
2.975,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Konflikte sind unausweichlich, wenn viel auf dem Spiel steht oder das Stresslevel steigt. Und gesunde Konflikte sind not ...
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Konstruktiv Feedback geben als Inhouse-Seminar
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Warum regelmäßiges Feedback nötig ist
Haltung als Feedbackgeber:in und als Feedbacknehmer:in
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