Seminare

Rezessionen erfolgreich meistern – Strategien für Stabilität und Wachstum
02.11.2026 - 03.11.2026 Leipzig
37 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Strategische Unternehmenssteuerung in der Rezession Frühwarnsysteme u ...
OKR – Ziele erfolgreich definieren und umsetzen
02.11.2026 - 03.11.2026 Frankfurt am Main
38 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Hintergrund von Objectives and Key Results (OKR) Ursprung und Entwick ...
Change Management verstehen und gestalten – mit LEGO® SERIOUS PLAY®
02.11.2026 - 03.11.2026 Nürnberg
43 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen des Change Managements Gründe für Veränderungen Phasen von Change-Prozessen Das 8-Stufe ...
Devisenmanagement – Risiken erkennen und strategisch steuern als Online-Seminar
02.11.2026 - 03.11.2026 Live Online-Kurs
3 weitere Termine
1.820,70 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen des Devisenmanagements Wichtige Begriffe und Konzepte Akteur:innen und Funktionsweise der Devisenmärkte ...
Konfliktmanagement für Führungskräfte
02.11.2026 - 03.11.2026 Potsdam
35 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Konflikte verstehen und analysieren Einführung in die Konflikttheorie Konflikte aus systemischer Sichtwe ...
Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe – Gesundheit im Unternehmen aktiv fördern
02.11.2026 - 03.11.2026 Hannover
37 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen des Gesundheitsmanagements Definition und Ziele des betrie ...
Zeit- und Stressmanagement für Führungskräfte – Mehr Fokus, weniger Stress
02.11.2026 - 03.11.2026 Leipzig
38 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen von Zeit- und Selbstmanagement  Bedeutung von Zeitmanageme ...
Projektmanagement für Führungskräfte – Projekte erfolgreich planen und steuern
02.11.2026 - 03.11.2026 Stuttgart
38 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen des Projektmanagements Definition und grundlegende Modelle ...
Change Management und Innovation – Strategien für Führungskräfte als Online-Seminar
02.11.2026 - 03.11.2026 Live Online-Kurs
3 weitere Termine
1.499,40 € inkl. MwSt. (pro Person)
Rolle der Führung im Wandel Herausforderungen und psychologische Sic ...
Storytelling für Führungskräfte – Botschaften wirksam vermitteln
02.11.2026 - 03.11.2026 Potsdam
37 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen des Storytellings in der Führung Wie Informationen im Unte ...
Performance Management 4.0 – Potenziale entfesseln, Erfolge sichern
02.11.2026 - 03.11.2026 Nürnberg
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1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen des modernen Performance Managements Definition und Evolution im Wandel der Arbeitswelt Die strategische Rol ...
Agiles Management virtueller Teams – Teams erfolgreich steuern
02.11.2026 - 03.11.2026 Hannover
38 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen virtueller und agiler Arbeit Einführung in remote Arbeitsw ...
Assessment Center – Methoden für Auswahl und Entwicklung
02.11.2026 - 03.11.2026 Stuttgart
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1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen und strategische Einordnung des Assessment Centers (AC) AC-Arten (Gruppen-, Einzel-, Development-Center) Ein ...
Anti-Mobbing-Strategien – Mobbing erkennen, vorbeugen und handeln
02.11.2026 - 03.11.2026 Frankfurt am Main
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1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Mobbing am Arbeitsplatz verstehen Beschreibung und Abgrenzung des Phän ...
Personalentwicklung
02.11.2026 - 03.11.2026 Nürnberg
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1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung (PE) Die neue Rolle der Personalentwicklung in der agilen Welt Individuelle ...
Trennungsmanagement – Prozesse fair und professionell gestalten
02.11.2026 - 03.11.2026 Nürnberg
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1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Strategische Planung von Trennungsprozessen Gründe und Formen von Pe ...
Mitarbeitendenbindung – Strategien und Maßnahmen
02.11.2026 - 03.11.2026 Leipzig
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1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Folgen geringer und hoher Mitarbeitendenbindung Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte Wirkung ...
Lernen im Fokus der Personalentwicklung – Individuelle Entwicklung wirksam fördern
02.11.2026 - 03.11.2026 München
43 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen der Neurodidaktik – Wie unser Gehirn lernt Wie Lernen funktioniert: Erkenntnisse aus Lernpsychologie und Neurodidakti ...
Personalmarketing – Arbeitgeberattraktivität gezielt stärken
02.11.2026 - 03.11.2026 Frankfurt am Main
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1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Strategische Grundlagen des Personalmarketings Analyse der Ausgangssituation und strategische Bedarfsplanung Definition ...
Talentmanagement
02.11.2026 - 03.11.2026 Nürnberg
38 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen für ein erfolgreiches Talentmanagement Identifikation von Bedarf Taktische vs. strategische Personalbedarfsa ...
HR 4.0 – Digitales Personalmanagement erfolgreich gestalten
02.11.2026 - 03.11.2026 Hannover
43 weitere Termine - 9 weitere Orte
1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Grundlagen und Strategie des digitalen HR-Managements Die digitale Transformation im HR-Kontext verstehen Entwicklung e ...
Agiles Personalmanagement – HR als Treiber der Transformation
02.11.2026 - 03.11.2026 Stuttgart
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1.666,00 € inkl. MwSt. (pro Person)
Einführung in das Thema Agilität und relevante Begriffsdefinitionen Fundament: Das agile Manifest Agile Prinzipien und ...
Ausbildungsmarketing – Strategien zur Gewinnung von Nachwuchskräften
02.11.2026 - 03.11.2026 Leipzig
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Grundlagen des modernen Ausbildungsmarketings Der Wandel im Bewerbermar ...
Employer Branding – Arbeitgebermarken strategisch entwickeln
02.11.2026 - 03.11.2026 Potsdam
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Grundlagen im Employer Branding Definition, Aufgaben, Ziele und Einordnung zum Personalmarketing Ihr Unternehmen als Ma ...
Internationales Personalmanagement – Strategien für globale HR-Arbeit
02.11.2026 - 03.11.2026 Stuttgart
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Grundlagen des internationalen Personalmanagements Globalisierung und Internationalisierung als Treiber für HR Herausfo ...